Skip to main content

Tips & Tops

De feedback bestaat uit een tip en een top.

Hoe

De cursist krijgt van de observanten en/of van de acteur te horen wat hij goed deed (de tops) en waar hij zich in zou kunnen verbeteren (de tips). De cursist hoort dit aan en mag alleen verhelderingsvragen stellen. Er vindt geen uitgebreide analyse plaats. De trainer voegt zijn observaties toe en vat een en ander samen. De cursist bepaalt voor zichzelf wat hij hiervan mee neemt.

Wanneer

  • bij vaardigheidstrainingen waar de leerbereidheid groot is

Voordelen

  • tijdwinst
  • voor discussie en ja-maar is geen ruimte

Let op

  • Minder geschikt bij trainingen waar doelen zijn gesteld op het gebied van zelfreflectie en persoonlijke ontwikkeling.

Varianten

 

  • De observanten schrijven de tips en tops op memopapiertjes. De cursist leest ze en mag op 2 punten toelichting vragen, zonder in discussie te gaan.

Bron: anonymus


Tags bij deze werkvorm:

Categorie:
Thema:
Tijd:
Groepsgrootte:
Teams:

Vragen?

Ons team staat voor je klaar!

020-422 1323
UP