subgroepen doorlopen zelfstandig een leerproces.

Onderzoeksvorm: cursisten onderzoeken samen met de acteur alle aspecten van een complexe casus.

Deelnemers begeleiden elkaar in hun leerproces

Een theaterstuk waarin knelpunten en dilemma's binnen een organisatie getoond worden.

Teams werken in competitie aan dezelfde opdracht.

Groepsdynamica spel met 3 teams

Concentratie energizer

Indoor teambuildings-oefening, aka de Meetlat.

Al dansend voelen hoe het zit met leiden en volgen

Teambuildingsoefening; samenwerken

Contact maken is moeilijker dan je denkt

met spiegelen het contact vergroten

Een kluwen deelnemers haalt zichzelf uit de knoop

Eigen belang versus samenwerken

Samenwerken, concentreren, elkaar aanvoelen.

Ritmisch de klap doorgeven

Aansluiten bij de ander. Loslaten van leidende rol.

Even elkaar allemaal tegelijk masseren

Tableaux vivants maken

Laat je eigen lijn los en sluit aan bij de ander

Ervaar de kracht en het vertrouwen van het team

Indoor teambuildings-oefening

Snel in een ja-en houding komen

In een kring een kneep doorgeven

Accepteren met een ja-en houding

Zelfstandig werken; deelnemers coachen elkaar

Speels kennismaken

Observatie-spel

Een verzonden boodschap is nog geen ontvangen boodschap. Doorgeef spelletje.

Samoerai gevecht op leven en dood

Vechten als in de film

Vechten, vluchten of .... samenwerken

Oefening over vertrouwen in samenwerking

Opperste concentratie

Energizer om te focussen

Deelnemers worden besprenkeld met complimenten

Subgroepen doorlopen fasen van een casus

Energiek kennismaken. Saamhorigheidsgevoel kweken.