29-07-2024 subgroepen |ketenbewustzijn |onderhandelen

Rode Draad Casus

Stapsgewijs door alle fasen van een traject: een acquisitietraject, een adviestraject, een onderhandelingstraject, de complete P&O-cyclus, etc.

Hoe

Bereid simulaties voor die alle fasen van een traject dekken. In een P&O-cyclus voor leidinggevenden: een selectiegesprek, een startgesprek, een coachingsgesprek, een functioneringsgesprek, een correctiegesprek, een beoordelingsgesprek en een exitgesprek.
Er wordt dus gewerkt met één case, in verschillende stadia van ontwikkeling. De cursisten gaan in rondes door alle stadia; ze ervaren het gehele proces bewust én oefenen een scala aan vaardigheden.

Om een rode-draadcasus als ‘game’ uit te voeren, laat je deelnemers in groepjes werken, gezamenlijk de simulaties voorbereiden en om beurten spelen.

Wanneer

• bij grote groepen
• voor cursisten die procesmatig werken.
• om deelnemers zelf verantwoordelijkheid te maken voor hun leren.
• veel trainingen aan leidinggevenden
• trainingen onderhandelen, acquireren, adviesvaardigheden.

Voordelen

• Tijdwinst; er wordt gedurende lange tijd met één casus gewerkt.
• Deelnemers krijgen inzicht in het gehele proces.
• Deelnemers oefenen met een scala aan vaardigheden.
• Groepen werken zelfstandig en leren van elkaar.