Skip to main content

Maatjes

Deelnemers begeleiden elkaar in hun leerproces

Hoe

Deelnemer A doet een simulatie. Hij vraagt een andere deelnemer (B) als maatje.  A geeft aan wat zijn leerdoel is en waar hij feedback op wil. Na de simulatie geeft B hem feedback, alleen op de punten die A aangegeven heeft.
Vervolgens bepaalt A of hij nog ergens anders feedback op wil, of dat hij aanvullende feedback van de acteur of de observanten wil.

Wanneer

  • Als zelfstandigheid, of pro-activiteit een trainingsdoel is
  • Als 'feedback geven' en 'feedback vragen' een leerdoel is

Voordelen

  • Vergroot de autonomie
  • Deelnemers nemen verantwoordelijkheid voor hun eigen leerproces
  • Betrokkenheid met elkaar en verdieping van de oefenstof
  • Er wordt geoefend in feedback vragen

Let op

  • Niet geschikt voor onveilige groepen
  • Trainer en acteur moeten de verantwoordelijkheid bij de deelnemers kunnen laten
  • Maak vooraf duidelijke afspraken over feedback geven en ontvangen

Bron: anonymus


Tags bij deze werkvorm:

Tijd:
Groepsgrootte:
Teams:

Vragen?

Ons team staat voor je klaar!

020-422 1323
UP