Line up!
Speels kennismaken
Hoe
De deelnemers gaan meerdere keren in een line-up staan. Geef ze een opdracht en geef daarbij de uitersten aan, zoals "Links is 'helemaal geen zin in', rechts is 'heel veel zin in'"). Begin luchtig en switch geleidelijk naar meer serieuze opdrachten die te maken hebben met het thema van de training/bijeenkomst.
Mogelijke opdrachten bij een training 'Functioneringsgesprekken voor leidinggevenden':
- aantal jaren werkzaam als leidinggevende
- aantal medewerkers onder zich
- wel/geen zin in deze training
- wie houdt er van het voeren van functioneringsgesprekken
- etc.
Nabespreken
- Waarom sta je waar je staat? Vraag daar kort op door
- Wat is er voor nodig om jou een plekje op te laten schuiven?
Variant
Laat de deelnemers zonder te praten de volgorde bepalen. Bespreek per keer kort na door even te checken: 'Sinds wanneer werk jij hier dan? En is dat langer dan je buurman?'